Über uns.

ML-Beratung

Die Pfad-Finder für Ihr Unternehmen

 

Jedes Unternehmen hat auf dem individuellen Pfad in seine eigene Zukunft ganz eigene Herausforderungen zu bewältigen. Am besten mit offenem Visier.
Denn: Wandel ist immer.

Emel Herrmann und ihr Team aus erfahrenen Beratern gehen den Herausforderungen auf den Grund. ML setzt Orientierungspunkte – auch mal unkonventionell. Und vor allem räumt ML unterwegs die Steine aus dem Weg. ML bietet eine konstante Prozessbegleitung für Ihr Unternehmen. Bis ins Ziel – oder darüber hinaus.

Das sind wir:

  • Wir sind erfahrene Berater für Strategie und Prozesse.
  • Wir unterstützen als Coach Change-Management von der Idee bis hin zur nachhaltigen Einführung.
  • Wir treiben als kreative Querdenker eine agile Entwicklung voran, um Ihre Probleme zu lösen.


Das sind unsere Leistungen:

  • Wir beraten Unternehmen, Start-Ups und Institutionen –  bei Personalentwicklung, Veränderungen und Digitalisierung.
  • Wir schaffen Mehrwert, z. B. durch vereinfachte Strukturen für gewachsene und unübersichtliche Abläufe.
  • Wir bieten Handfestes – in Form von Seminaren, Workshops und Einzelcoaching.



Das ist Ihr Ergebnis:

  • Sie erhalten durch Strategieentwicklung mehr Effektivität.
  • Sie schöpfen Potenziale aus, z. B. durch Prozessoptimierungen.
  • Sie erreichen ganz neue Dimensionen für Ihren Erfolg.



Emel Herrmann

Nach ihrer fachbezogenen Ausbildung zur Pädagogin war Emel Herrmann im Projektmanagement bei Ericsson, Alstom und Siemens beschäftigt, gefolgt von Projekttätigkeiten für Großkunden der CKC AG in Braunschweig. Für weitreichendere Erfahrungen wechselte Emel Herrmann innerhalb der CKC AG in die Personalabteilung, die sie in Folge im Personalmanagement der Alstom Transport Deutschland GmbH vertiefte.
Mit einem 18-monatigen berufsbegleitenden Studium zum Business Coach für Fach- und Führungskräfte mit Abschlusszertifizierung an der Leibniz Universität Hannover verschärfte sie ihr Profil.

Seit 2016 ist Emel Herrmann erfolgreich als Inhaberin von ML Beratung tätig.

Emel Herrmann ist Beraterin mit Herz und Verstand, ihre Leidenschaft ist es, die verborgenen Talente und Fähigkeiten ihrer Klienten ans Licht zu bringen – getreu ihrem Motto: „Ich suche, finde und berge den Schatz“

Emel über Emel:
Ruhig und geduldig, kreativ, empathisch, hört gut zu, denkt bedarfsorientiert, beharrlich – immer positiv.

Andere über Emel:
Aufmunternd, lustig, ehrgeizig, energisch, mitreißend, fordernd, zielstrebig.



Alexander Ehrlich

In seinem Studium der Technischen Betriebswirtschaftslehre in Hamburg vertiefte Alexander Ehrlich Logistik und sammelte erste Erfahrungen in der Beratung bei Mercedes Benz und Airbus.
Heute sind seine Schwerpunkte in der Optimierung von Geschäftsprozessen und Projekten sowie der Einführung agiler Teams.
Seine Kunden betonen, wie hilfreich er sowohl in der Phase der Strategieentwicklung als auch bei der konkreten Umsetzung ist. Alexander Ehrlich glänzt dabei als Moderator, Ideengeber und Motivator und schafft es immer wieder, die Organisation bei der Veränderung zu involvieren.

Alexander über Alexander:
Teamorientiert, querdenkend mit Struktur, immer das Wesentliche im Blick

Andere über Alexander:
Ambitioniert, sieht das Ganze, empathisch, frech, witzig, verbreitet Optimismus



Dagmar Paulwitz-Holtz

… verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Führungskräfte-, Team- und Mitarbeiterentwicklung, Ausbildung und Recruiting. Auf der Basis ihres Studiums der Personalentwicklung an der TU Braunschweig bildete sich „DPH“ u. a. in Berlin zur Beraterin in Positiver Psychologie und in Hamburg zum zertifizierten Stärken-Coach und Business-Coach weiter. Ein NLPt-Master (DVNLP) rundet das Handwerkszeug ab, mit dem sie Menschen individuell und stärkenorientiert auf ihren Weg zu mehr Glück im Berufs- und Privatleben führt.

Als Heilpraktikerin für Psychotherapie ist DPH auch auf tiefer gehende Themen eingestellt, etwa zur Begleitung von Menschen in psychosozialen Krisen oder Unterstützung von Führungskräften im Umgang damit.

DPH ist fest davon überzeugt, dass Veränderung jederzeit möglich ist. Personalentwicklerin und Coach aus Leidenschaft. Ein inspirierender Sparringspartner, um Prozesse, Strukturen und Teams so zu optimieren, dass individuelle Ziele mit Unternehmenszielen sinnvoll in Einklang gebracht werden – und es am Ende beiden Seiten richtig gut geht.

Dagmar über Dagmar:
Empathisch, motivierend, vielseitig interessiert, bringt Klarheit und Struktur ins Spiel

Andere über Dagmar:
Lösungsorientiert, vermittelt Ruhe und Klarheit, aufmunternd, positiv, einfühlsam, aufbauend